Nowe obowiązki informacyjne dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Pracodawca ma obowiązek poinformować urząd pracy o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy,
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia planowanego rozpoczęcia pracy,
- zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed terminem wskazanym w oświadczeniu.
UWAGA!!!
Zgłoszenie zakończenia lub niepodjęcia pracy jest równoznaczne z anulowaniem oświadczenia wpisanego do ewidencji.