Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z rezerwy KFS oraz limitu podstawowego (tzw. puli Ministra) - Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie

Nagłówek

Aktualności

Wydawca treści

Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z rezerwy KFS oraz limitu podstawowego (tzw. puli Ministra)

Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krotoszynie odbędzie się od 16 do 17 października 2025 roku do godziny 14:00. Wnioski mogą być składane w formie elektronicznej na portalu praca.gov.pl lub w wersji papierowej w siedzibie urzędu. Do naboru przyjmowane będą wnioski zarówno z rezerwy KFS, jak i z limitu podstawowego, bez konieczności wyboru między nimi.

Rozpatrywane będą wnioski, które spełniają priorytety rezerwy KFS, a następnie te z limitu podstawowego. Zaleca się składanie wniosków online. Przy składaniu wniosku elektronicznego wymagany jest bezpieczny podpis elektroniczny lub profil zaufany ePUAP.

Wnioski muszą być kompletne, inaczej nie będą rozpatrywane. Dodatkowe załączniki do wniosku obejmują oferty jednostek szkoleniowych oraz dokumenty dotyczące rozeznania rynku. Urząd będzie oceniać zgodność działań z priorytetami KFS, potrzeby lokalnego rynku pracy oraz koszty usług.

Limit dofinansowania wynosi maksymalnie 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Pracodawcy mogą składać wnioski na więcej niż jeden kurs w ramach tego samego priorytetu w jednym dokumencie, natomiast różne priorytety wymagają odrębnych wniosków.

Informacje o wybranych załącznikach

KFS_Wniosek _2025:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Najważniejsze informacje zawierają zasady przyznawania dofinansowania, wysokość wkładu własnego oraz wymagane dokumenty do złożenia wniosku.
zał. lit. a) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczący ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowymi elementami formularza są dane wnioskodawcy oraz szczegółowe pytania dotyczące sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej podmiotu ubiegającego się o pomoc.
zał. lit. h) do wniosku - oświadczenie pracodawcy:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy składanego w ramach wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczową informacją jest to, że oświadczenie wymaga od wnioskodawcy potwierdzenia spełnienia szeregu warunków dotyczących m.in. zaległości finansowych oraz statusu prawnego firmy.
zał. lit. i) do wniosku oświadczenie o pomocy de minimis.xlsx:
Załącznik lit. i) do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego zawiera oświadczenie dotyczące wysokości uzyskanej pomocy de minimis oraz wymagane informacje o podmiocie. Kluczowym elementem jest potwierdzenie przez podmiot, czy w ciągu ostatnich trzech lat otrzymał pomoc de minimis, co jest niezbędne do prawidłowego rozpatrzenia wniosku.
zał. lit k) do wniosku - oświadczenie wnioskodawcy (pracodawcy) o spełnieniu priorytetów tzw. rezerwy KFS w roku 2025:
Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy o spełnieniu priorytetów rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w kontekście dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowe punkty obejmują wymagania dotyczące wieku, orzeczeń o niepełnosprawności oraz braku wykształcenia, a także konieczność przedstawienia uzasadnienia potrzeby nabycia nowych umiejętności przez uczestników kształcenia.
zał. lit. j) do wniosku - oświadczenie pracodawcy dot. priorytetów w 2025:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy ubiegającego się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na podstawie różnych priorytetów. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że wskazani pracownicy będą uczestniczyć w szkoleniach związanych z różnymi obszarami, takimi jak deficytowe zawody, nowe technologie, zdrowie psychiczne czy kompetencje cyfrowe.
Instrukcja wypełniania wniosku elektronicznego KFS 2025:
Załącznik przedstawia instrukcję wypełniania wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest obowiązek złożenia wniosku przez osobę uprawnioną oraz wymóg dołączenia niezbędnych dokumentów, takich jak program kształcenia i oświadczenia o pomocy de minimis.
Procedura KFS_2025:
Załącznik przedstawia procedurę przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie. Kluczowym punktem jest określenie warunków ubiegania się o dofinansowanie dla pracodawców na kształcenie ustawiczne pracowników oraz zasady ich rozliczania.
zał. nr 3 do procedury - Kryteria oceny..:
Załącznik nr 3 do Procedury określa kryteria oceny wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Kluczowym punktem jest to, że wnioski, które nie spełniają ustalonych priorytetów i wymogów formalnych, są odrzucane na dalszym etapie oceny.
zał nr 4 do procedury - Opis priorytetów:
Załącznik opisuje priorytety wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2025, koncentrując się na różnych obszarach wsparcia dla pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest różnorodność tych priorytetów, które obejmują m.in. rozwój umiejętności cyfrowych, wsparcie health services oraz promowanie zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Zawody deficytowe - powiat krotoszyński:
Załącznik przedstawia prognozę deficytowych zawodów w powiecie krotoszyńskim na rok 2025, wskazując na duży i umiarkowany deficyt poszukujących pracy w różnych branżach. Kluczowe zawody z dużym deficytem to m.in. blacharze samochodowi, elektrycy oraz lekarze, co podkreśla rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tych obszarach.
Zawody deficytowe - woj. wielkopolskie:
Dokument przedstawia prognozę deficytu zawodów w województwie wielkopolskim na rok 2025. Zidentyfikowane zawody w największym deficycie obejmują m.in. cieśli, elektryków, lekarzy oraz nauczycieli w różnych specjalizacjach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

POWIATOWY URZĄD PRACY W KROTOSZYNIE OGŁASZA NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) w ramach rezerwy KFS oraz limitu podstawowego

Termin naboru:
od 16.10.2025 r. do 17.10.2025 r. do godziny 14.00

w formie:

Elektronicznej – za pośrednictwem portalu praca.gov.pl

Papierowej – w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Krotoszynie

Krotoszyn ul. Rawicka 7B, pokój nr 5 (sekretariat).

Uwaga! W ramach niniejszego naboru przyjmowane będą wnioski zarówno z rezerwy KFS, jak i z limitu podstawowego (puli Ministra).
Wnioski z obu źródeł finansowania mogą być składane równolegle.

W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski spełniające priorytety rezerwy KFS, następnie – wnioski złożone w ramach limitu podstawowego.

Zalecamy składanie wniosków online!

Aby złożyć wniosek elektronicznie, należy:

Zalogować się na portalu praca.gov.pl.
Przejść do zakładki Usługi elektroniczne → Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu → Wnioski pozostałe → Wniosek o przyznanie środków KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy (PSZ-KFS).
Wniosek elektroniczny musi być opatrzony:
- bezpiecznym podpisem elektronicznym (kwalifikowanym certyfikatem) lub
- podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.

⛔ Uwaga! Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarie platform elektronicznych oraz niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

Wymagane dodatkowe załączniki, które należy dołączyć:

Oferty jednostek szkoleniowych (opatrzone pieczęcią lub danymi jednostki wraz z podpisem osoby upoważnionej);
Dokumenty potwierdzające rozeznanie rynku zgodnie z sekcją VI pkt 1 formularza wniosku.
Oświadczenie wnioskodawcy (pracodawcy) ubiegającego się o dofinansowanie ze środków KFS – załącznik lit h);
Oświadczenie wnioskodawcy (pracodawcy) dotyczące otrzymania lub nie otrzymania pomocy de minimis w okresie trzech poprzedzających lat – załącznik lit. i);
Oświadczenie wnioskodawcy(pracodawcy) o spełnieniu priorytetów MRPiPS tzw. „puli Ministra”w roku 2025, stanowiące załącznik lit. j);

lub

Oświadczenie wnioskodawcy(pracodawcy) o spełnieniu priorytetów tzw. rezerwy KFS w roku 2025, stanowiące załącznik lit. k);
kopię certyfikatu jakości usług realizatora kształcenia ustawicznego wskazanego we wniosku – o ile posiada

!!! Dokumenty należy dołączyć jako dodatkowe załączniki – nie ma ich w formularzu elektronicznym.
Wniosek niekompletny (np. brak załącznika lub brak podpisu na załączniku) nie będzie rozpatrywany!

W przypadku składania wniosku w formie elektronicznej należy w uzasadnieniu (Sekcja IV pkt 4.7) uwzględnić potrzebę odbycia kształcenia przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych planów względem osoby objętej kształceniem ustawicznym, zawierając wskazanie zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy, a także uzasadnienie zgodności zdobytych kwalifikacji z wskazanym priorytetem.

Priorytety wydatkowania środków KFS z limitu podstawowego oraz priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2025

Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Rozwój umiejętności cyfrowych.
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

14) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnieniem w firmach work-life balance – priorytet dodany w kwietniu 2025 r.

Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Podstawa wyznaczenia obszarów/branż wymagających wsparcia:
– „Regionalna Strategia Innowacji dla Wielkopolski 2030 (RIS 2030)”, opracowana przez Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu (grudzień 2020, s. 64–66),
– aktualne dane statystyczne dotyczące zapotrzebowania na zawody i specjalności (załącznik nr 1 do sprawozdania MRiPS-01 „Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodu i specjalności” za 2024 r.).

Wyznaczone obszary/branże:

Przetwórstwo przemysłowe – Sekcja C, działy 10–33
Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych – Sekcja D, dział 35
Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją – Sekcja E, działy 36–38
Budownictwo – Sekcja F, działy 41–43
Transport i gospodarka magazynowa – Sekcja H, działy 49–53
Pozostała działalność usługowa – Sekcja S, dział 95

Przy rozpatrywaniu wniosków urząd będzie brał pod uwagę następujące elementy:

zgodność dofinansowywanych działań z priorytetami wydatkowania KFS,
potrzeby lokalnego rynku pracy,
koszty usługi w relacji do kosztów podobnych usług na rynku co oznacza, że we wniosku należy przedstawić uzasadnienie wyboru konkretnej formy kształcenia ustawicznego i jej realizacji przez wybranego realizatora z uwzględnieniem porównania cen podobnych ofert,
posiadanie przez wybranego realizatora usługi certyfikatów jakości i uprawnień do prowadzenia działalności pozaszkolnej,
plany pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia pracowników objętych wsparciem,
ograniczenie finansowe w postaci pozostających do dyspozycji starosty limitów środków KFS.

Limit dofinansowania: maksymalnie 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w roku kalendarzowym.
Kolejność składania wniosków nie ma wpływu na ich ocenę!
Rozpatrywane będą wyłącznie kompletne wnioski!

Jeżeli wnioskodawca ubiega się o dofinansowanie więcej niż jednego kursu w ramach tego samego priorytetu, może to zrobić w jednym wniosku. W przypadku kursów realizowanych w ramach różnych priorytetów konieczne jest złożenie odrębnych wniosków.