Nowe obowiązki informacyjne dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Pracodawca ma obowiązek poinformować urząd pracy o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy,
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia planowanego rozpoczęcia pracy,
• zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed terminem wskazanym w oświadczeniu.

UWAGA!!!

Zgłoszenie zakończenia lub niepodjęcia pracy  jest równoznaczne z anulowaniem oświadczenia wpisanego do ewidencji.