Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach

Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy KFS
Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach uprzejmie informuje, że w okresie
od dnia 30.10.2019 r. do dnia 06.11.2019 r.
ogłasza nabór wniosków pracodawców o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
 
Środki rezerwy KFS będą przyznane pracodawcom na kształcenie ustawiczne zgodnie z  priorytetami Rady Rynku Pracy na rok 2019:
 

• Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej.

W ramach tego priorytetu wspierani będą pracownicy Centrów Integracji Społecznej (CIS), Klubów Integracji Społecznej (KIS), Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ).

• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem

niepełnosprawności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić (przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia) posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności.

• Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.

Wnioskodawca, powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Jako dowód należy dołączyć do  wniosku wiarygodny dokumentu, np. kopia dokumentów zakupu, kopia umowy przedwstępnej, decyzja dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp., oraz logiczne i wiarygodne uzasadnienie)
 
 
Tutejszy Urząd dopuszcza możliwość składania wniosków, które nie spełniają ww. priorytetów, jednocześnie informując, iż w pierwszej kolejności do rozpatrzenia kwalifikowane będą wnioski, które spełniają wymagania przynajmniej jednego z priorytetów Rady Rynku Pracy. W przypadku niewykorzystania kwoty przyznanej środków finansowych z rezerwy KFS pozostałe wnioski będą rozpatrywane według kryteriów poniżej wymienionych priorytetów:
 

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status  przedsiębiorstwa społecznego,  wskazanych na  liście przedsiębiorstw  społecznych prowadzonej przez  MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust. 1. ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

 
 
Przy rozpatrywaniu wniosków będą uwzględniane następujące elementy:

a)  zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego  na dany rok,
b)  zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
c)  kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
d)  posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
e)  w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
f)  plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
g)  dostępność środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
h)  spełnienie warunków niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis,
i)  racjonalność i gospodarność wydatkowanych środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.


Ze względu na fakt, że środki KFS muszą zostać wydatkowane i rozliczone w danym roku budżetowym  kształcenie ustawiczne musi rozpocząć się i zostać w całości sfinansowane
w 2019 roku.

Bliższe informacje o Krajowym Funduszu Szkoleniowym można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gryficach przy ul. Koszarowej 4, pok. 26 lub pod nr tel. 91 3843506 wew. 108, 109.
 
Załączniki:

• Wniosek o przyznanie środków z rezerwy KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy,
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie  lub rybołówstwie.